卡洛琳.周老師聊天室

職場就是人的競技場，你的職場思維決定了你是「兵」還是「將」。

最近看到一些文章寫到年輕人的職場想法，提到現在的年輕人都不想當主管， 因為當主管才加薪一點點， 工作責任可能無限大，因此他們不僅不想當主管， 很多人也因此看不起他們的主管， 認為主管的工作就是來逼他們達成主管自己想要的目標而不擇手段。 因此， 你如果問現在的員工，是否有想當主管的意願，許多人的回答應該是不想。

這種思維並不局限於現在的年輕人，在我們年輕的時候， 身邊也有很多這樣的人， 只是我們這一輩或許不想發表自己的意見， 感覺上好像現在這種思維的年輕人很多，很多年長者覺得這種想法不可取，對於國家社會的未來表示擔憂。

事實上，我認為這是每個人對於「職場定位」的想法， 所呈現出來的行為模式。

在大人的社團或職場中， 我們也可以看到很多人一生甘之如飴地成為一名小兵小卒， 人生富足、心境開朗的生活。我們也看到許多被定義為成功的人， 艱辛地度過種種困難的難關，而得到自己想要的名利地位。這些成功人的是我們許多人心中的榜樣， 而對方為什麼成功，我們就算聽了成功人士上百場的演講，上了這些成功人士上百場的課程，仍然無法變成像這些人一樣的成功的人?

因為， 我們的思維中不具備成功者的思維，我們碰到艱難時會自己同情可憐自己， 認為自己已經做了很多了， 時機不站在我們這裡， 於是在某個可能快成功的關鍵點，我們放棄了，最終我們成了一般人口中的小兵小卒。

思維會影響我們的格局。

在職場中， 有些人註定就是要飛黃騰達成為大主管， 因為他們的心境是我要成為最頂尖的人， 無論碰到什麼困難他都不會放棄， 微調方向與行動策略， 繼續往他自己的目標前進。 這段過程很阿甘 (Forrest Gump 電影阿甘正傳) ，但是就如同電影中的名言「生命就像一盒巧克力。你永遠也不會知道你將嚐到什麼口味。」(Life was like a box of chocolates. You never know what you’re gonna get.)

格局思維大的人， 會一直想要挑戰自己， 而不只看眼前。沒錯， 當上主管是一個錢少事多的工作， 但是若你想擁有一個你自己心中認定的成功， 你一定需要挑戰這一路上的困難， 在路上磨鍊你的能力與技巧， 一直向前行，你會發現前面的人愈來愈少， 在你後面的人愈來愈多， 你也離自己想要的那個目標愈來愈靠近。 成為主管不是在於錢多錢少、事多事少， 而是在於你對於自己的挑戰。

每個人都可以有選擇， 只要你尊重並喜悅自己的選擇， 那就是你的成功。 小兵小卒就像是球場上的冷板凳球員， 你不想一直坐在板凳上， 你會鍛鍊自己成為厲害的先發五人， 成為團隊中的車馬包；你不想只成為車馬包， 你會努力讓自己成為棋局中的士與相，而若有好的時勢會把你推到將軍的位置， 甚至是下棋的棋手。

想當小兵小卒? 或是將軍? 其實都是我們自己的選擇。

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