職場就是人的競技場, 職場就是演藝場
相逢即是有緣,在職場所修得的緣份也是不容易的,因為每天大概至少有八小時的時間,我們會在職場中與同事們相處,累積下來的時間,有時甚至超過我們跟家人相處的時間,因此, 職場可能會累積好緣與孽緣。
山水有相逢,在職場中我們可以在這個輪迴以為跟某個孽緣緣份已盡,沒想到到另一個環境,或是組織合併後,又見到這個人,而且就如同「莫非定律」一樣,你愈不想碰到的人,就愈容易碰到。
該怎麼辦呢?
根據我近30年的職場經驗,我認為能少樹敵就少樹敵,多一個敵人只是削弱你在職場的實力;有時你也會需要敵人的幫忙的。
我建議大家採取一個「演員」的心態,去面對職場生活。在職場生活中,你就如同演員一樣,在不同時期會拿到不同的劇本,身為演員,如果你決定接下這部劇時, 你能做的就是如何演好其中的角色。
每個劇本中都有每個角色的死對頭或是大魔王,我們若是想要把戲演好, 有時也必須要配合這些角色,應應景地跟他們演一演,只要在演出的過程中, 不違背自己的價值觀或中心信仰,我們就跟他們一起演一齣好劇。
但是,若是劇中的大魔王所採行的價值觀是我們不想遵循的怎麼辦呢?
那我們就在大劇中另立一個小劇,自己當當導演找出一堆志同道合的夥伴一起在大劇中演起一齣齣的小劇, 慢慢導正編劇讓這部劇走向自己想象中的走向。若是你不能當導演,也可以加入別人的小劇,成為助攻演員。
大家可以參考我最近的影片~ Again My Life看韓劇學管理。
我們的教育,總是教育我們的孩子非黑即白,沒有任何灰色地帶,因此當孩子們面對灰色地帶的選擇,總是特別地困難。但若是我們帶著演員的心態,去面對任何我們不喜歡的挑戰, 好好地把當時的角色演好,我們也能在自己的職場生涯中,拿到一座屬於自己的奧斯卡小金人哦!
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